働きやすい職場環境及び健康健全職場充実行動計画 （一般事業主行動計画）
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２９年１１月１日～平成３２年１０月３１日までの３年間
平成２９年１１月１日～平成３２年１０月３１日までの３年間
２．内容
[目標]
１.男性の育児休暇取得を促進するための措置
２.子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営
３.育児休業等の労働基準法に基づく各諸制度の周知
１.男性の育児休暇取得を促進するための措置
２.子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営
３.育児休業等の労働基準法に基づく各諸制度の周知
[対策]
平成２９年１１月〜 教育で使用する資料の作成
平成３０年７月〜３２年９月 教育を数回実施
平成２９年１１月〜 教育で使用する資料の作成
平成３０年７月〜３２年９月 教育を数回実施
