一般事業主行動計画(女性活躍推進)を更新しました

令和３年４月１日


医療法人松徳会一般事業主行動計画（女性活躍推進）

 

すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

１．　計画期間

令和　３　年　４　月　1　日～令和　６　年　３　月　３１　日までの　３年間

 

２．　取組目標と数値目標

取組目標

１．非正職員の男女別キャリアアップに向けた研修の受講

２．男女の勤務継続を可能にする

数値目標

１．研修の受講を男女ともに６０％

２．勤続年数男女比を７０％以内

 

３．取組内容と実施時期

 

取組２：非正職員のキャリアアップに向けた研修の受講

＜実施時期＞

●令和３年１２月頃

 

取組３：勤務継続を可能にする環境を整える

＜実施時期＞

●令和４年４月～



女性の活躍に関する「情報公表」　（令和４年１２月公表）

　「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」

　　　・労働者に占める女性労働者の割合

　　　　　　令和２年４月から令和３年３月　　男性３６．５％　女性６３．５％

　　　　　　令和３年４月から令和４年３月　　男性３４．６％　女性６５．３％

　　　　　　令和４年４月から令和５年３月　　男性３４．７％　女性６５．３％


　　　・男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

　　　　　 全労働者　　　　　　８３．１％

　　　　 　正規労働者　　　　 ９３．１％

　　　　　 非正規労働者　　１２８．８％

           　

　「職業生活と家庭生活との両立」

　　　・男女別の育児休業取得率

　　　　　　令和２年度　　男性１００％　女性１００％

　　　　　　令和３年度　　男性　７５％　女性１００％

　　　　　　令和４年度　　男性　８０％　女性１００％　　　


2023年度🌸入社式🌸は、対面とオンラインハイブリッドで行われました。新卒者10名が入社致しました。

企業主導型保育事業エトワール保育園地鎮祭が4月3日に行われました。

一般事業主行動計画(次世代育成支援)を策定しました


　令和３年４月１日

医療法人松徳会一般事業主行動計画（次世代育成支援）

　職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
　　令和 ３ 年 ４ 月 １ 日～令和 ６ 年 ３ 月 ３１ 日までの ３年間

２．取組目標
　　　
         職員が両立支援制度を利用しやすい環境を整備する。

３．取組内容と実施時期

　取組１：仕事と子育てを両立できる働きやすい環境整備のため保育所施設の設置及び運営開始
＜実施時期＞
●令和３年８月～

2021年度🌸入社式🌸10名の新卒者が入社しました。

医療法人松徳会　品質方針

品質方針

医療法人松徳会運営理念/カトレアグループ行動規範/花の丘病院基本理念・行動指針

  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

制定日  平成24年7月1日

 

 

 

　　　　　　　　　　＜医療法人松徳会運営理念＞

 

　利用者主体の運営を行い、地域に根ざした保健･医療･福祉サービスの

提供・改善に努めます。

 

 

 　　　　　　　　　　＜カトレアグループ行動規範＞



　　1　法令遵守


　　　・職員は法令や内部規定を遵守し、良識行動をとり、

　　　社会から信頼されるように努めます。

　

２ 社会とのコミュニケーションの促進・地域との共存　

 

・ご利用者、ご家族様、取引先をはじめとする社会からの声に十分耳を傾け事業活動に反映させます。また、地域社会との交流に努めます。

 

３ 環境保全への寄与

 

　・職員一人一人がコスト意識をもち、資源のムダがない業務を心掛けます。

 

４ ご利用者様･ご家族様・取引先との信頼関係の確立

 

　　　・良識と誠実さを持って接し、節度ある関係を保持します。　　

 　　  ・誠実かつ健全な経営を持続することで、社会から信頼が得られるよう努めます。

 

５ 職員の自己実現への環境づくり

 

　・常に目標をもち、自己実現が可能となるよう環境づくりに努めます。

 

 

　　　　　　　　　　

　　　　　

 

 

 

 
















 

 

 

 

 

　＜花の丘病院　基本理念・行動指針＞

 

 

１．基本理念

 

病院は病める人を思いやる恵愛の精神で、最良の医療を提供し、

もって地域の保健、医療、福祉に貢献することを目指す。

 

 

２．行動指針

 

基本理念の実践を推進するため

　　　　　

①常に患者さまの立場に立った医療を心構えとし、サース向上に努める。

 

②他の医療機関と連携を深めるとともに、患者さまに信頼され安心していただける病院づくりを目指す。

 

③質の高い医療サービスを提供するため、常に自己研鑽の向上にめる。

 

④生きがいを感じ、安心して仕事ができる職場環境づくりに努める。

　　　　　　　　

⑤常に目的意識をもって業務を推進するとともに、無駄を省き率を高め健全な運営を目指す。

　　　

 

                                        医療法人　松　徳　会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　　松本　隆史

 

事業紹介

 

■医療法人松徳会


事業内容松本クリニック
〒515-0045　松阪市駅部田町長峰1619-2　℡：0598-26-3555		 婦人科・内科
介護老人保健施設カトレア
〒515-0052　松阪市山室町690-1
℡：0598-20-0088

居宅介護支援事業所
通所リハビリテーション
訪問看護ステーション
ヘルパーステーション
グループホーム

花の丘病院
〒515-0052　松阪市山室町707-3
℡：0598-29-8700

内科・婦人科・リハビリテーション科
回復期リハビリテーション病棟
療養病棟
通所リハビリテーション「花の丘」
訪問リハビリテーション



 
 
 

 

 

■関連企業　有限会社ハッピーメディック


事業内容　　　

                       　　　　　　　　

 

安心ホームカトレア「立野」
〒515-0054　松阪市立野町502－１
℡：0598-22-2587

 通所介護
 居宅介護支援事業所

フラワーヴィレッジ「笹川」
〒515－1103　松阪市笹川町1415
℡：0598-36-0786

 

 ローマリンダ
 〒515-0052　松阪市山室町690-2
　℡：0598-60-2666

 住宅型有料老人ホーム

 デイサービスセンター「フローラ」
 〒515-0052　松阪市山室町690-2
　℡：0598-60-2666

 通所介護

松徳会沿革

1979年（昭和54年）

 1月

 松本産婦人科 開設

1993年（平成5年）

 3月

 医療法人松本産婦人科 設立

1997年（平成9年）

 １0月

 医療法人松徳会（いりょうほうじん しょうとくかい） 設立

 〃

 11月

 老人保健施設カトレア 開設

1998年（平成10年）

 1月

 在宅介護支援センター「カトレア」開設

 〃

 4月

 松本産婦人科を松本クリニックに変更

 〃

 11月

 訪問看護ステーション「カトレア」開設

2000年（平成12年）

4月

 ヘルパーステーション「カトレア」開設
 居宅介護支援センター「カトレア」開設
 グループホームカトレア 開設
 ホームヘルプアカデミー開設（訪問介護員養成研修事業）

 2002年（平成14年）

 8月

 花の丘病院 開設
 居宅介護支援センター「花の丘」開設

 2004年（平成16年）

 4月

 ホームヘルプアカデミー休止

 〃

 9月

 ヘルパーステーション「カトレア」2 開設

 〃

 12月

 居宅介護支援センター「花の丘」廃止
 2005年（平成17年）

 3月

 安心ホームカトレア「嬉野」 開設
 居宅介護支援センターカトレア「嬉野」 開設

 〃

 5月

 ホームヘルプアカデミー再開

 〃

 7月

 ヘルパーステーションカトレア「嬉野」 開設
 生きがい活動支援通所介護（安心ホームカトレア「嬉野」）

 2006年（平成18年）

 2月

 フラワーヴィレッジ「笹川」開設

 〃

 3月

 安心ホームカトレア「立野」開設

 〃

 4月

 介護予防訪問介護事業
     ヘルパーステーション「カトレア」
     ヘルパーステーション「カトレア」2
     ヘルパーステーションカトレア「嬉野」
 介護予防通所リハビリテーション事業
     通所リハビリテーション「カトレア」
     通所リハビリテーション「花の丘」
 介護予防通所介護事業（老人デイサービス）
     安心ホームカトレア「嬉野」
 介護予防短期入所療養介護事業
     介護老人保健施設カトレア
     花の丘病院
 障害福祉サービス事業
     ヘルパーステーション「カトレア」
     ヘルパーステーションカトレア「嬉野」
 福祉有償運送事業
    ヘルパーステーション「カトレア」
    ヘルパーステーション「カトレア」2

 2007年（平成19年）

 6月

 花の丘病院2病棟を回復期リハビリテーション病棟へ転換

 〃

 12月

 住宅型有料老人ホーム「ローマリンダ」開設
 デイサービスセンター「フローラ」開設

個人情報保護法

現在、インターネット等のコンピューターネットワークの高度な発達により、情報が多量にかつ高速に伝播されるようになり、医療・介護に関連する情報をはじめ、様々な情報が電子化され有効活用できる環境にあります。
しかしながら、多量かつ高速での情報が伝播できる環境は、そのまま情報リスクの高まりとなり、企業、団体の保有する個人情報の取扱いに関して、安全でかつ信頼のおける管理が求められることとなりました。
当法人では、利用者の方の個人情報を適正に取扱うことは、医療・介護サービスに携わるものの重大な責務であると考え、個人情報の取扱いに関する適切性の確保を、当施設をはじめ医療法人松徳会全体の重要課題と捉えて取り組んでおります。
このような、背景に鑑み、個人情報の取扱いについて次のように宣言いたします。

１．個人情報に関する法令・規範の遵守
業務上で個人情報の保護に関する法令及び行政機関等が定めた個人情報保護に関する条例・規範・ガイドライン等を遵守します。

２．個人情報保護施策の強化
個人情報が分散した形で蓄積利用される可能性を排除し、適切な個人情報の収集、利用及び提供が行われる体制整備の向上を図るとともに、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えいの予防に努め、万一の問題発生時には速やかな是正対策を実施します。

３．個人情報保護に関する意思統一の徹底
個人情報の取扱いに関する規程を明確にし、従事者に周知徹底します。また、取引先等に対しても適切に個人情報を取扱うよう要請します。

４．個人情報保護活動を継続的に改善・推進
自主的に的確な個人情報の保護措置が講じられるよう、個人情報の取扱いに関する内部規程を定期的に見直し、これを遵守するとともに、職員の教育・研修を徹底し推進致します。

この個人情報保護方針は、要望に応じ紙面でも公表いたします。

平成17年4月1日
医療法人松徳会　理事長　松本隆史

理事長の挨拶

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21世紀を迎え、わが国は急速な少子高齢社会に突入し、お年寄りにとっては大変生活しづらい時代となってきました。とりわけ、病気などのハンディキャップを持つ方々にとっては、家族とともに健やかに楽しく暮らしたいという気持ちには切実なものがあるはずです。
私どもは、このような『思い』に少しでも答えることができればと考え、平成9年に医療法人松徳会を設立し、同年11月に介護老人保健施設『カトレア』、平成12年に痴呆性老人グループホーム『カトレア』、そして平成14年8月には、県下で初めての完全型療養型病床96床を有する『花の丘病院』を設立しました。
溢れるばかりの緑に包まれた環境のもと、リハビリテーションを含む充実した医療サービスと、行き届いた介護サービスを包括的に提供しながら、楽しい雰囲気の中で『自立』と『家庭復帰』のお手伝いをさせていただきたいと念じています。
また、関連企業でもある有限会社ハッピーメディックでの様々の事業を含め、私どもは地域の皆様とのコミュニケーションを大事にして、訪れる方の心が癒され、安心してご利用いただけるような施設運営を心がけておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

 ■医療法人松徳会 運営理念■

 

利用者主体の運営を行い、地域に根ざした保健・医療・福祉サービスの提供、改善に努めます。