令和３年４月１日

医療法人松徳会一般事業主行動計画（女性活躍推進）

すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．　計画期間

令和　３　年　４　月　1　日～令和　６　年　３　月　３１　日までの　３年間

２．　取組目標と数値目標

取組目標

１．非正職員の男女別キャリアアップに向けた研修の受講

２．男女の勤務継続を可能にする

数値目標

１．研修の受講を男女ともに６０％

２．勤続年数男女比を７０％以内

３．取組内容と実施時期

取組２：非正職員のキャリアアップに向けた研修の受講

＜実施時期＞

●令和３年１２月頃

取組３：勤務継続を可能にする環境を整える

＜実施時期＞

●令和４年４月～

女性の活躍に関する「情報公表」　（令和４年１２月公表）

　「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」

　　　・労働者に占める女性労働者の割合

　　　　　　令和２年４月から令和３年３月　　男性３６．５％　女性６３．５％

　　　　　　令和３年４月から令和４年３月　　男性３４．６％　女性６５．３％

　「職業生活と家庭生活との両立」

　　　・男女別の育児休業取得率

　　　　　　令和２年度　　男性１００％　女性１００％

　　　　　　令和３年度　　男性　７５％　女性１００％

　　　　　　令和４年度　　男性　６０％　女性１００％