虐待防止のための指針

身体的虐待

ご利用者様の身体に外傷が生じ、または生じる恐れのある暴力を加えること。また、正当な理由もなく身体を拘束する。

介護放棄・放任

ご利用者様を衰弱させるような著しい減食または長時間の放置、その他のご利用者様を擁護すべき職務上の義務を著しく怠ること。

心理的虐待

ご利用者様に対する著しい暴言、または著しく拒絶的な対応、その他ご利用者様に心理的外傷を与える言動を行うこと。

性的虐待

ご利用者様にわいせつな行為をすること、またはご利用者様にわいせつな行為をさせること。

経済的虐待

ご利用者様の財産を不当に処理すること、その他当該利用者から不当に財産上の利益を得ること。

虐待の発見及び通報

• 職員はご利用者様、契約者または職員から虐待の通報があった場合は、本指針に沿って対応する。
• ご利用者様に対して虐待等が疑われる場合は、施設長に速やかに報告するとともに、施設長は保険者に報告し、速やかに解決に繋げる。
• 短期入所利用者様・通所リハのご利用者様については、上記の対応に加えて居宅担当のケアマネにも報告する。

虐待に対する職員の責務

• 職員は、日頃から虐待の早期発見に努めなければならない
• 虐待防止検討委員会は、施設内において、虐待を受けたと思われる利用者を発見した場合、速やかに施設長へ報告する。施設長は、虐待防止検討委員会を開催し、速やかに保険者に通報しなければならない。
• 松阪市健康福祉部高齢者支援課 53-4069

施設長の責務

• 虐待内容及び原因の解決策の責務
• 虐待防止のため当事者との話し合い
• 虐待防止に関する一連の責任者

虐待防止検討委員会の責務

• 利用者からの虐待通報受付
• 職員からの虐待通報受付
• 虐待内容と契約者の意向の確認と記録
• 虐待内容の施設長への報告
• 不適切ケア等の事例検討
• 虐待防止のための職員研修の年間計画の策定
• 虐待防止のための指針およびチェックリストの見直し
• 高齢者虐待に関する相談窓口について一覧表を掲示する